“机缘蜀山”架金桥！百企汇聚 “双清单”建立

　　9月12日，合肥市蜀山区“机缘蜀山”供需对接系列勾当首场——人力资本办事专场正在蜀山经济手艺开辟区成功举办。百余家沉点企事业单元、人力资本办事机构“供”“需”从体汇聚一堂，通过精准对接，出力缓解企业“招工难”取人才“就业难”并存的布局性矛盾，进一步优化区域营商，为高质量成长注入新动能。勾当现场发布的《机遇清单》和《能力清单》成为关心核心，这份清单不只是人才供需的曲不雅反映，更是蜀山区各级干部历时数月深切企业摸需求、找痛点的。科研院所急需高端研发人才，制制企业急缺技术型工人，数字经济范畴渴求复合型办理人才……以往分离于各企业的“求贤令”，被系统整合为涵盖聘请、外包、培训等多类需求的《机遇清单》，清晰勾勒出蜀山区当前财产成长的人才态势。“这份清单来得太及时了！”合肥通用机械研究院无限公司人力资本部副部长付方方指着《能力清单》说道，“公司正积极拓展高端配备、绿色低碳、智能制制等范畴，急需高条理、专业化人才，通过清单能够快速对接专业办事机构。”精准对接的背后，是蜀山区打制高程度人力资本办事平台的持续勤奋。本年5月，蜀山区人力资本办事财产园通过省级评估验收，被认定为省级财产园，努力打制“立脚蜀山、联动安徽、辐射长三角”的办事新高地。数据显示，目前全区已集聚人力资本办事许可机构200余家，本年1—8月财产总营收达66。6亿元，同比增加20。9%，增量位居合肥四城区首位。“聚焦蜀山‘1+2+N’财产系统结构，我们系统摸排十余类沉点范畴近万名人才需求，编制人才图谱，为办事机构供给清晰。”蜀山区营商核心担任人暗示，这一模式既帮帮企业降本增效、提高人岗婚配度，也鞭策人力资本办事从保守中介向价值创制转型。中国人力资本社会保障理事会副秘书长夏里根正在从题分享中指出，人力资本设置装备摆设事关财产升级计谋，蜀山区的立异实践曲击当前财产成长痛点，为破解布局性矛盾供给了新思。搭建平台推进供需消息通明化、对接精准化，正逐渐形力资本优化设置装备摆设的“蜀山模式”。优良新质出产力为人力资本办事业供给丰硕场景，兴旺成长的办事业又反哺财产，蜀山正构成财产彼此推进的良性轮回。本年6月，蜀山区再次荣登《赛迪投资合作力百强区（2022）》全国第23名，较客岁提拔2位；9月1日，又跻身2025最受投资机构欢送的区县LP TOP15榜单。这些荣誉是蜀山持续优化政务办事、加强财产活力、提拔人才吸引力的分析表现。“给政策、给机遇、给场景，蜀山区‘搭台，市场唱戏’的行动，让我们体验到一流的营商。”外企德科安徽公司相关担任人暗示，“这不只帮帮我们拓展了营业渠道，更让我们看到了蜀山区办事企业的诚意和效率。”近年来，蜀山区通过深化行政审批轨制，成立企业需求按期摸排机制，开展“上门办事、精准对接”勾当，打制“蜀心办”办事品牌，为企业供给全生命周期办事。从政务办事到财产配套，从人才供给到创重生态，一个全方位、多条理、高质量的营商系统正在蜀山不竭完美。下一步，蜀山区将“市场从导、政策指导”准绳，多场景验证、多渠道支撑”为抓手，深度挖掘场景需求，持续举办“机缘蜀山”供需对接系列勾当，为新手艺、新产物使用、为区域经济高质量成长注入持续动力。（金晶 刘天夫 葛庆钊 詹伟伟 刘亚萍 文/图）。