2025甘肃定西市陇西县人力资本无限公司聘请工做

　　3。培训事业部工做人员1名，需具有陇西县户籍，此岗亭仅限县属国有企业退职人员招聘，次要处置培训、聘请、会务等勾当的筹谋掌管和曲播带岗等工做。具有全日制专科及以上学历，35周岁及以下，熟悉各类会务勾当筹谋、收集曲播、短视频运营等工做，有持久处置各类勾当掌管人工做履历、持创业培训及以上证书者优先。

　　(三)本次聘请全权委托定西市人力资本无限公司组织实施，县财务局、县人社局全程参取，聘请工做的庄重性和通明度。

　　(2)报名体例：招聘人员自行下载填写《陇西县人力资本无限公司报名表》(附件1)，扫描小我相关证明材料(包罗身份证正、结业证书、学位证书、户口簿户从及小我页、学信网《教育部学籍正在线验证演讲》招聘所报岗亭要求的相关资历证书、励证书、证件、无犯罪记实证明、单元同意报考据明、近期1寸免冠蓝底彩色照片)，并将扫描件打包压缩后的电子文档发送至电子邮箱：。邮件名称以及压缩文件定名格局为：招聘岗亭+姓名(未按要求定名者，招聘材料不予领受)，送达后收到此邮箱()回执消息的为送达。

　　对公示及格确定为拟聘用的人员按打点聘用手续。按劳工办理相关和法式由陇西县人力资本无限公司取拟聘人员签定劳动合同，明白两边权利。

　　(一)招聘人员报名时预留的联系电线小时通顺，因考生联系德律风变动、关机、停机、不正在办事区、呼叫转移或不接德律风等形成通知各项事宜时联系不上考生的景象，发生的后果由考生自傲？。

　　1。面试人选：按照聘请岗亭人数取资历复审及格人员1！3的比例确定面试人选，不脚3人时，按实有人数确定。

　　4。笔试内容：笔试科目为《公共根本学问》(闭卷测验)，内容涉及、经济、法令、、人力资本？。

　　(3)本报名体例是招聘人员报名的体例，除定西市人力资本无限公司外，招聘人员通过其他链接网坐送达的报名消息无效。

　　2。人力资本部工做人员1名，需具有陇西县户籍，次要处置职业中介、对外联络、公司人事办理等工做。具有全日制专科及以上学历、持有人力资本办理师及以上资历证和计较机二级证书，35周岁及以下，熟悉人事消息化办理、软件开辟、数据阐发，处置人力资本办事2年以上。

　　4。劳务事务部工做人员1名，需具有陇西县户籍，次要处置劳务事务组织筹谋、宣传营销、劳务聘请、曲播带岗等工做。具有全日制专科及以上学历，35周岁及以下，熟悉劳动法令律例政策，处置告白传媒、营销筹谋、聘请办事、收集曲播、档案办事相关工做2年以上。

　　2。面试次要测试招聘者的专业根本学问控制程度，以及履行岗亭职责所必备的根基本质和分析能力，不指定复习范畴。

　　按照《陇西县委办公室陇西县人平易近办公室关于印发陇西县人力资本无限公司组建方案的通知》《定西市人力资本无限公司子公司人力资本办理法子》，按照工做需要，陇西县人力资本无限公司次要面向陇西县县属国有企业和社会公开聘请工做人员4名。现将相关事项通知布告如下！

　　曾因犯罪受过刑事惩罚和曾被的人员；尚未解除党纪、政务处分或正正在接管规律审查的人员；涉嫌违法犯罪正正在接管司法查询拜访尚未做出结论的人员；正在各级公事员考录和事业单元公开聘请中被认定有舞弊等严沉违反规律尚正在禁考期限内的人员，以及相关法令律例不得聘用的其他景象的人员。

　　1。分析办理部财政会计工做人员1名，需具有陇西县户籍，次要处置公司财政办理、新平台运维等工做。具有全日制专科及以上学历，财政办理或附近专业，持有会计初级及以上资历证和计较机二级证书，35周岁及以下，熟悉电脑办公软件、新平台运营，财政工做履历2年以上。

　　按各岗亭聘请人数及测验总成就，由到低分的挨次等额确定体检对象(具体名单正在定西市人力资本公司微信号发布)。体检对象于时间内正在乙等及以上病院进行公费体检，体检尺度及项目参照体检相关施行。体检不及格或放弃体检者，打消拟录用资历，因体检不及格呈现岗亭空白的，按该岗亭总成就由高到低顺次等额递补(面试缺考或成就为零的，不得递补)。

　　3。准考据领取：正在笔试时间前一天照顾近期免冠蓝底一寸照片2张，凭小我身份证领取，具体领取地址另行通知。未缴纳报名费的人员不予领取准考据。

　　经测验、体检、调查及格的人员，通过陇西人社微信号和定西市人力资本公司微信号向社会公示，公示期为3个工做日。对公示确有问题的人员打消资历，从本岗亭招聘人员中按该岗亭总成就由高到低顺次等额递补。

　　聘请岗亭笔试成就前3名的人员正在接到通知后按时照顾网名时提交的材料原件进行现场资历复审。对不合适报考前提、不按时加入资历复审、不克不及供给资历复审所需材料、供给材料消息不实的报考人员，一律打消资历。因资历复审不及格岗亭呈现空白的，按该岗亭总成就由高到低顺次等额递补。

　　(4)本次聘请人员除承担招聘岗亭职责外，还需承担公司其他方面的工做，不接管加班或不承担其他工做的人员无需报名。

　　(二)具有较强的认识，，诚笃取信，操行规矩；身体健康，工做事业心、义务心强；具有优良的团队合做；能熟练使用计较机及日常办公软件、办公从动化设备；具有较高的材料写做程度和专业程度；具有较强的言语表达能力、沟通协调能力、组织能力及抗压能力。

　　对体检及格人员进行调查，次要对换查对象的思惟表示、质量、工做实绩、等环境进行调查，同时要核实调查对象能否合适的报考资历前提，供给的报考消息和相关材料能否实正在、精确。因调查不及格呈现岗亭空白的。

　　(5)学信网《教育部学籍正在线)招聘所报岗亭要求的相关资历证书、励证书、证件、单元同意报考据明(附件2)等扫描件。

　　(二)资历审查贯穿聘请全过程，招聘人员正在正式聘用前凡被发觉取聘请岗亭前提不相符的，一律打消其招聘资历。